Con La Minifabbrica per imparare? la formazione alla sicurezza migliora l’impresa

MILANO – Un’università, un sindacato e alcune società specializzate: è il pool dei partner che ha dato vita a Sicurezza Sostenibile, un progetto sperimentale per l’impiego di nuovi approcci e metodologie per la formazione alla sicurezza dei lavoratori delle imprese con meno di 15 addetti. La sperimentazione, finanziata da Fondo Professioni, si concluderà il prossimo 3 ottobre e ha visto protagonista attiva La Minifabbrica per imparare®, il laboratorio di apprendimento che riproduce una reale fabbrica in miniatura, con macchinari e aree dedicate, fiore all’occhiello della metodologia formativa di GMV Consulting: «La formazione, compresa quella sulla sicurezza, deve passare da un modello tradizionale di apprendimento in aula a modalità maggiormente innovative, basate sull’integrazione del sapere. Solo così si potrà favorire una reale cultura del “saper fare”, determinante per la crescita dei lavoratori e per le aziende e gli studi professionali», spiega Gianfranco Zatta, contitolare della società fondata con Maurizio Lambri nel 2000, e già presente con interventi formativi di miglioramento aziendale in diverse imprese (tra cui Geox, Barilla, Ideal Standard…). Il progetto Sicurezza Sostenibile, sviluppato da GMV Consulting insieme a Università degli Studi di Brescia, Ial Cisl Lombardia, Qbx e Safety Partner, ha coinvolto i lavoratori degli studi professionali e delle aziende collegate, con un percorso formativo fondato su una prima fase di apprendimento mediante e-learning, una fase successiva di applicazione dal vivo dei concetti acquisiti, grazie a La Minifabbrica per imparare® allestita presso le aziende partecipanti, e un ultimo step che ha coinvolto i lavoratori nella realizzazione di un progetto sulla sicurezza da implementare nella propria azienda. «Spesso il tempo dedicato alla formazione risente della mentalità dell’imprenditore, delle dimensioni dell’impresa e dei carichi di lavoro a cui sono sottoposti i lavoratori, rendendo diffusa la convinzione che la sicurezza sia una “palla al piede” e non abbia un impatto sull’efficienza dei processi. Sicurezza Sostenibile è il primo esempio di un modello formativo culturale ed esperienziale che coniuga l’adeguamento sulla sicurezza al miglioramento dei processi aziendali», conclude Zatta.