Capitali umani - Page 3

Dall’economia di comunione una risposta “illuminata” alla crisi

LAINATE – Anche in tempo di crisi, ci sono imprese che continuano a credere negli uomini invece che nei numeri. E’ il caso della Ecie, una realtà aziendale piccola nelle dimensioni (una cinquantina di addetti) ma grande nella visione e nella mission, direttamente ispirate ai principi dell’economia di comunione messi in pratica dal Movimento dei

La missione di Lorenzo: come tornare a fare impresa dopo un fallimento

COMO – C’era una volta un’impresa industriale comasca chiamata Orsogrill (oggi acquisita dal gruppo Feralpi), specializzata in elementi grigliati pressati ed elettrosaldati per l’edilizia, che forte di una storia giunta alla quarta generazione imprenditoriale operava con successo e qualità riconosciuta dal mercato. «Due impianti in Italia, 180 occupati, sedi estere in Francia e Brasile, un

Progetto Campus: al via il premio che promuove il talento dei laureati

MILANO –  Premiare il merito e il talento, accrescere la conoscenza in settori importanti per l’Italia, avvicinare i giovani al mondo del lavoro e delle aziende: questi alcuni degli obiettivi del secondo Premio Sanpellegrino Campus, un riconoscimento istituito dall’azienda nel 2011  che ha coinvolto oltre quaranta ragazzi che hanno partecipato al bando e dato voce

Con La Minifabbrica per imparare? la formazione alla sicurezza migliora l’impresa

MILANO – Un’università, un sindacato e alcune società specializzate: è il pool dei partner che ha dato vita a Sicurezza Sostenibile, un progetto sperimentale per l’impiego di nuovi approcci e metodologie per la formazione alla sicurezza dei lavoratori delle imprese con meno di 15 addetti. La sperimentazione, finanziata da Fondo Professioni, si concluderà il prossimo

Passaggio generazionale riuscito per gli specialisti degli analizzatori di liquidi

CARNATE – Un impegno costante nello sviluppo in un’ottica di internazionalizzazione. È questa la mission principale di B&C Electronics, azienda produttrice di analizzatori di liquidi e gas, prodotti tecnologici che dalla Brianza sono sbarcati sui mercati mondiali, generando un fatturato oggi assestato intorno ai 3,5/4 milioni di euro (con 25 occupati). Una presenza capillare di

Un passaggio generazionale riuscito per gli specialisti degli analizzatori

CARNATE – Un impegno costante nello sviluppo in un’ottica di internazionalizzazione. È questa la mission principale di B&C Electronics, azienda produttrice di analizzatori di liquidi e gas, prodotti tecnologici che dalla Brianza sono sbarcati sui mercati mondiali, generando un fatturato oggi assestato intorno ai 3,5 milioni di euro (con 25 occupati). Una presenza capillare di

Un passaggio generazionale riuscito per gli specialisti degli analizzatori

CARNATE – Un impegno costante nello sviluppo in un’ottica di internazionalizzazione. È questa la mission principale di B&C Electronics, azienda produttrice di analizzatori di liquidi e gas, prodotti tecnologici che dalla Brianza sono sbarcati sui mercati mondiali, generando un fatturato oggi assestato intorno ai 3,5 milioni di euro (con 25 occupati). Una presenza capillare di

Gli imprenditori del nord est investiranno in tecnologie per lo smart working

UDINE – Nel nord est cresce la voglia di smart working, cioè quel modello di lavoro che prevede un’organizzazione più flessibile di tempi, spazi e modi di comunicare in azienda grazie ai nuovi strumenti Ict che integrano chat, telefonia e video sui dispositivi fissi e mobili. Lo conferma Beantech, azienda udinese punto di riferimento per

Arriva la start up che aiuta l’impresa a “produrre” il benessere aziendale

MILANO – Riconoscere, formare e valorizzare il capitale umano: questo in sintesi quanto è emerso dal workshop organizzato a Milano da Imprese di Talento (www.impreseditalento.com) che ha visto coinvolti importanti rappresentanti del mondo delle imprese e delle università. La formazione e l’engagement assumono una valenza strategica, soprattutto per le piccole e medie imprese, dove l’imprenditore

La «minifabbrica» porta in fiera il reality game della formazione

MILANO – Sono già più di un centinaio le esperienze di “Minifabbrica per imparare?“ avviate in tutta Italia, presso imprese di grandi dimensioni come Barilla, Geox e Ideal Standard, ma anche piccole imprese, associazioni datoriali e centri di formazione confindustriali come il Cubo Rosso di Padova. E ora sarà possibile osservare dal vivo il funzionamento

Cercansi installatori e sviluppatori per le infinite versioni del datalogger myGeco

CREMA – Se è vero che i pannelli per gli impianti fotovoltaici sono quasi tutti “made in China”, è altrettanto vero che nell’ambito delle tecnologie di gestione dell’energia solare opera una crescente ed eccellente platea di piccoli produttori italiani, specializzati in componenti e sistemi avanzati per il buon funzionamento di questi impianti. E’ il caso

In alta Lombardia è nato il network per aziende a “rischio zero”

LECCO – Un polo che aggrega  14 imprese (con 350 addetti in totale) attive nell’area compresa nelle provincie di Lecco, Como, Sondrio e Monza Brianza, specializzate e integrate sul fronte della sicurezza nei luoghi e negli ambienti di lavoro: è il Distretto Sicurezza Alta Lombardia, nato a metà del 2012, avviato verso la costituzione di

Anello dopo anello, il successo di chi investe su uomini e idee

LECCO – «La vera notizia è che oggi, nel pieno della crisi, noi lavoriamo 11 ore al giorno e siamo pronti ad aumentare del 20% la nostra produzione senza aumenti di costo, gestendo una miglior saturazione delle macchine»: sembrano discorsi da un altro pianeta, invece siamo dalle parti di Lecco, dove si produce il 90%

Come cambiare (in meglio) un’azienda in sei mesi e nove passi

MILANO – Sette piccole e medie imprese industriali, sette casi di successo che testimoniano come sia possibile, anche in tempo di crisi, investire sulla visione strategica dell’imprenditore e sostenerlo nel processo di cambiamento e rinnovamento dell’azienda:? è l’esito del primo Masterclass “9 passi per lo sviluppo della tua impresa”, corso di alta formazione per aziende

Quando la solidarietà tra dipendenti produce posti di lavoro

REGGIO EMILIA – ?E’ stato firmato l’accordo per la riorganizzazione dei rapporti di lavoro dei collaboratori a progetto di Ifoa, l’Istituto di formazione per operatori aziendali che da più di trent’anni si occupa a livello nazionale di formazione, orientamento al lavoro e progetti internazionali in partnership con i Paesi europei. «L’accordo siglato in piena collaborazione

La Ferrari dei forni per grandi cucine cambia pelle dopo un master

CODOGNO – In una piccola casa costruttrice italiana, uno staff di 11 addetti produce forni professionali di alta qualità per la ristorazione, avendo come concorrenti grandi imprese internazionali e tenendo all’interno tutto il ciclo di lavoro, dal progetto alla lavorazione dell’acciaio, dall’assemblaggio al collaudo. Non a caso, è chiamata la Ferrari dei forni: stiamo parlando

Quando investire in un master cambia l’azienda e fa crescere i ricavi del 10%

CASSANO MAGNAGO – Imprenditore si nasce ma lo si può anche diventare, portando nell’azienda di famiglia una nuova visione e competenze tecniche adatta a gestire un difficile cambiamento aziendale in un momento di crisi e un ancor più complesso passaggio generazionale. E’ la storia di Mario Canziani, 30 anni, giovane imprenditore e direttore della varesina

Quando investire in un master cambia l’azienda e fa crescere i ricavi del 10%

CASSANO MAGNAGO – Imprenditore si nasce ma lo si può anche diventare, portando nell’azienda di famiglia una nuova visione e competenze tecniche adatta a gestire un difficile cambiamento aziendale in un momento di crisi e un ancor più complesso passaggio generazionale. E’ la storia di Mario Canziani, 30 anni, giovane imprenditore e direttore della varesina

La «boutique del software» addestra tutti i dipendenti per dare gas al business

TREZZANO SUL NAVIGLIO – Non c’è forse gesto più semplice di quello che compiono ogni giorno milioni di utenti quando accendono il fornello per cucinare o lo scaldabagno per farsi la doccia. Ma non sanno che dietro il guizzare della fiammella del gas c’è l’ingegno e l’efficienza di una piccola realtà milanese, la Sdi Spa:

Ottanta pmi di successo premiate per aver investito in formazione e innovazione

MILANO – La potremmo definire la “mamma” delle pmi: Barbara Pigoli, presidente di AssoMec, associazione cui aderiscono circa 350 imprese manifatturiere (in gran parte lombarde), accompagna ogni giorno le piccole imprese nella loro crescita, seguendole con cura nella difficile lotta quotidiana per mantenere la competitività e non ridursi a tagliare costi, personale, futuro. Alcune sono